Descrizione
Il CUG è un organismo attraverso il quale si intende:
a) assicurare, nell’ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità di genere, preve-nendo, contrastando e rafforzando la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori garantendo l’assenza di qualunque forma di violenza fisica e psicologica, di molestia e di discrimi-nazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all’età, all’orientamento sessuale, alla razza, all’origine etnica, alla disabilità, alla religione e alla lingua;
b) favorire l’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico migliorando l’efficienzadelle singole prestazioni lavorative anche attraverso la realizzazione di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di parità, di pari opportunità, di benessere organizzativo e di contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza fisica, morale o psichica nei confronti delle lavoratrici e dei lavoratori;
c) razionalizzare, rendere efficiente ed efficace ed accrescere la performance organizzativa dell’amministrazione nel suo complesso, anche attraverso l’adozione di misure che fa-voriscano il benessere organizzativo delle lavoratrici e dei lavoratori e promuovano le pari opportunità ed il contrasto alle discriminazioni.